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Dieses Stellenangebot wurde ausgeschrieben von:

Gemeinde Obertraubling // Obertraubling, Bayern, Deutschland

 

Stellenausschreibung „Hinter jedem fröhlichen Kita-Kind steht eine großartige pädagogische Fachkraft.
„Deshalb suchen wir S I E“

 

Die Gemeinde Obertraubling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindergarten Sonnenschein

 

Kinderpfleger/innen (m/w/d) befristet in Teilzeit (20 – 25 Std., nachmittags)

 

Ihre Qualifikationen:

Neben der fachlichen Anforderung einer entsprechenden abgeschlossenen Berufsausbildung sollten Sie sich persönlich auszeichnen durch:

  • Zuverlässigkeit
  • Engagement
  • Belastbarkeit
  • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Eigeninitiative
  • Einfühlungsvermögen
  • Kreativität, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
  • hohe Flexibilität (auch zeitlich), Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • respekt- und vertrauensvollen Umgang mit den Eltern
  • Kontaktfreudigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten, vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet
  • eine Zulage für Fachpersonal in unseren Kitas
  • gute Fortbildungsmöglichkeiten
  • aufgeschlossene und motivierte Teams
  • gutes Betriebsklima
  • Vergütung nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst)
  • die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst

Kontakt

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, ggf. Zusatzqualifikationen, ggf. Zeugnisse früherer Arbeitgeber etc.) an:
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Dettenkofer unter der Rufnummer 09401/9601-30 zur Verfügung.
Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 19.03.2021 schriftlich an:
Gemeinde Obertraubling
Personalamt
Josef-Bäumel-Platz 1
93083 Obertraubling
oder per E-Mail im PDF-Format (max. 10 MB) an bewerbung@obertraubling.de
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss nicht zurücksenden.
Verwenden Sie deshalb nur Kopien, soweit Ihre Unterlagen nicht bereits in den Personalakten vorhanden sind.
Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.


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